Is jouw organisatie klaar voor de toekomst?

Scan en Di-plan

Ontwikkel een visie

Duurzame inzetbaarheid vraagt om maatwerk bij elke organisatie, team of individu. Wie zorgt voor de samenhang en borging? De Frisse Kijk faciliteert het proces om de huidige situatie in beeld te krijgen en een integrale visie en strategie te ontwikkelen. Op basis van komende uitdagingen en urgentiethema’s. Hoe staat het met vitaliteit, motivatie, vakmanschap, balans en taakinhoud. We zetten in deze fase workshops en scans in, de check op ambities, facts, ontwikkelingen en standpunten. Met als resultaat een toekomstbestendige visie. Financieel levert het je verzuim-reductie en verhoging van de productiviteit op. Kwalitatief levert het je tevreden klanten op en blijf je een aantrekkelijk werkgever voor de professionals en stimuleer je zo meer eigenaarschap voor werken, leren en loopbaan.

Advies en training

Lenigheid, de praktijk

En iedereen heeft zijn eigen rol om te werken aan duurzame inzetbaarheid: medewerkers gaan aan de slag met hun gezondheid, leren en ontwikkelen en loopbaanplanning. Leidinggevenden versterken zich in vooruitkijken, het maken van I-deals, teamplannen en motiveren. HR en directies zorgen voor een business case, regelgeving, menukaart arbeidsvoorwaarden en stimuleren leiderschap, dialoog en een leercultuur die leidt tot wendbaarheid. Dit vraagt durf, tijd en regelruimte maar vooral ook openheid, vertrouwen en veiligheid. De Frisse Kijk heeft oog voor deze aspecten en stimuleert je organisatie met de ingeslagen weg. We leveren een rugzak vol expertise en interventies, verzorgen de communicatie, trainingen en coaching en kunnen een netwerk van deskundigen inzetten.